အလုပ္မွာ ကိုယ္နဲ႕အဆင္မေျပတဲ့သူေတြကို ဘယ္လိုတုံ႕ျပန္ဆက္ဆံသင့္လဲ

the-need-to-be-right-2.jpg

လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ေရာက္သြားတဲ့အခါ ေက်ာင္းတုန္းကလို သူငယ္ခ်င္း ေရြးေပါင္းသလို လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကို ေရြးခ်ယ္ေပါင္းဖုိ႕ မျဖစ္ႏိုင္ေတာ့ပါဘူး။ ကုိယ္နဲ႕အဆင္မေျပတဲ့သူလည္းရွိႏိုင္သလို ကိုယ္နဲ႕ကီးကုိက္တဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြလည္း ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ္က အားလံုးနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္ ေနေနရဲ႕သားနဲ႔ ကိုယ့္ကိုၾကည့္မရျဖစ္ၿပီး အျပစ္ေျပာ၊ အျပစ္ျမင္ေနတတ္တဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ရွိတယ္ဆုိရင္ သူတုိ႔နဲ႔ဆက္ဆံတဲ့အခါ ကိုယ့္ဘက္က အမွားမရွိေအာင္ ေျပာဆို ဆက္ဆံႏိုင္ဖုိ႔ နည္းလမ္းေကာင္းေလးေတြ ေပးခ်င္ပါတယ္။

၁။မွတ္တမ္း မွတ္ရာေတြကို ေသခ်ာသိမ္းဆည္းထားပါ။

အလုပ္မွာ သူနဲ႔ အလုပ္အတူတူ တြဲလုပ္တဲ့အခါ သံုးရတဲ့ မွတ္တမ္းေတြအားလံုးကို ေသခ်ာသိမ္းထားပါ။ သူနဲ႔ကိုယ္ႏွစ္ေယာက္တည္း မဟုတ္ပဲ အျခားတစ္ေယာက္ကိုလည္း သူဘာေတြေျပာေန၊ လုပ္ေနတယ္ဆိုတာ သိထားပါေစ။ လိုအပ္လာ မယ္ဆုိရင္ သူေျပာဖူးတဲ့ စကားေတြကိုပါ အားလံုးမဟုတ္ေတာင္ record ယူထားပါ။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ သူကိုယ့္ကို တစ္ခုခုဆုိ အျပစ္ပံုခ်လို႔ မရေအာင္ ကိုယ့္ဘက္က ကာကြယ္ထားတဲ့ သေဘာပါပဲ။

၂။ကိုယ့္ဘက္က ျပင္ဆင္စရာေတြ အားလံုးျပင္ဆင္ပါ။

သူ႕ရဲ႕လုပ္ရပ္ေတြက ကိုယ့္အလုပ္အတြက္ပါ ထိခိုက္မႈေတြ ရွိလာၿပီဆုိရင္ေတာ့ သူနဲ႔ တိုက္ရိုက္စကားသြားေျပာဖုိ႔ အခ်ိန္က်ပါၿပီ။ အလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အခ်က္အလက္အားလံုးကို သူ႕ကိုေထာက္ျပေျပာဆုိႏိုင္ေအာင္ ကိုယ့္ဘက္က ျပင္ဆင္ထားရပါလိမ့္မယ္။ သူ႕ကို ေျပာဆုိတဲ့အခါ ကိုယ္ေရးကိုယ္တာေတြ မပါဘဲ အလုပ္အတြက္ပဲ တိတိက်က်ေျပာဆိုပါ။ သင့္ရဲ႕လုပ္ပံုကိုင္ပံုနဲ႔ ေလသံဟာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆန္ေနပါေစ။

၃။ဘာ့ေၾကာင့္လဲဆိုတာ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ေမးပါ။

သူဟာ ကိုယ့္ကို သက္သက္မဲ့ ၾကံစည္ၿပီး ခုလို လုပ္ေနတာမ်ိဳးဆိုရင္ သူ႕ကို ဘာ့ေၾကာင့္လဲဆိုတာ ေမးပါ။ သူေျပာေနတာေတြကို အဆံုးထိ ေသေသခ်ာခ်ာဂရုတစိုက္နားေထာင္ၿပီးမွ ကိုယ္မရွင္းတာေတြကို ျပန္ေမးပါ။ သူဟာ ကုိယ့္ကို ရာထူးမတိုးေအာင္လုပ္တာမွန္း သိေနရင္ေတာင္ ကိုယ့္ဘက္က မရိုင္းတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးေမးပါ။ ဒါ့အျပင္ သူနဲ႔ကိုယ္ ေျပာစရာရွိတာေတြေျပာၿပီးသြားရင္လည္း ေနာက္ပိုင္း ကုိယ္ဟာ အလုပ္ကို ပိုဂရုစိုက္လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္း ေျပာခဲ့ပါ။

၄။စိတ္လိုက္မာန္ပါ မေျပာမိ၊ မလုပ္မိပါေစနဲ႔။

လူပဲေလ။ ကိုယ့္အေပၚ သက္သက္ႀကီး အႏိုင္က်င့္ေနမွန္း၊ ကုိယ့္အိုင္ဒီယာေတြ ကူးခ်ေနမွန္း သိတဲ့အခါမွာေတာ့ ဘယ္သူမဆို ေဒါသထြက္မွာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ တတ္ႏိုင္သေလာက္ေတာ့ ထိန္းထိန္းသိမ္းသိမ္းေျပာဆိုပါ။ တကယ္လို႔ မ်က္ရည္က်သြားမိရင္ေတာင္ ဒီအလုပ္ဟာ ငါ့အတြက္ သိပ္အေရးႀကီးလို႔ ခုလိုမ်က္ရည္က်ရတယ္ ဆိုတာမ်ိဳးေျပာပါ။ လက္ေတြဘာေတြပါတာမ်ိဳး လံုး၀မျဖစ္ပါေစနဲ႔။

၅။ကိုယ္မေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့အရာေတြကို အထက္အရာရွိေတြ အကူအညီနဲ႔ေျဖရွင္းပါ။

သူနဲ႔ကိုယ္နဲ႔ ျပ ႆ      နာ တစ္ခါတက္ၿပီးသြားလို႔ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ရွင္းၿပီးသြားၿပီ။ ဒါေတာင္ ခုထက္ထိ ကိုယ့္အေပၚ ဆိုးဆိုး၀ါး၀ါး ျပဳမူေနတုန္း။ ကိုယ္သူနဲ႔ ဘာ့ေၾကာင့္ ဘယ္လိုဆိုတာ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေျပာဆုိၿပီး သံုးခါေလာက္အထိ သည္းခံေပးလိုက္ပါ။ သံုးခါေက်ာ္သြားရင္ေတာ့ အထက္အရာရွိေတြ၊ HR က တာ၀န္ရွိသူေတြနဲ႔ တိုက္ရိုက္ေျပာဆုိပါ။ ကိုယ့္ဘက္က ေျပာဆိုခ်ျပရမယ့္ အေထာက္အထား ခုိင္ခိုင္လံုလံုရွိပါေစ။

Ref:womenshealthmag.com

 

99 Shares
Trend Myanmar Team မွ စီစဥ္တင္ဆက္ေသာ trend.com.mm တြင္ ေဖာ္ျပပါရွိေသာ သတင္းမ်ား၊ သတင္းေဆာင္းပါးမ်ား၊ ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါးမ်ားကို မည္သည့္ facebook စာမ်က္ႏွာ ၊ website မ်ားတြင္မဆို ျပန္လည္ကူးယူ ေဖာ္ျပျခင္းကို ခြင့္မျပဳပါေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာအပ္ပါသည္။

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.